A Prefeitura está promovendo um processo seletivo que tem chamado a atenção de muitos profissionais da região. Com um total de 23 vagas disponíveis para cargos de níveis elementar e médio, esta seleção representa uma oportunidade para aqueles que buscam ingressar no serviço público municipal ou fazer uma transição de carreira.
O prazo para inscrições está chegando ao fim, com a data limite estabelecida para sexta-feira, 7 de fevereiro de 2025. Confira nesta matéria, as informações detalhadas sobre as vagas oferecidas, requisitos, processo de inscrição e etapas de seleção, auxiliando os interessados a se prepararem adequadamente para participar desta seleção.
Vagas disponíveis e áreas de atuação
O processo seletivo abrange diferentes profissões, atendendo às diversas necessidades da istração municipal. As 23 vagas estão distribuídas entre as seguintes funções:
- Auxiliar de Saúde Bucal
- Bombeiro Hidráulico
- Eletricista Predial
- Gari (3 vagas)
- Lanterneiro
- Motorista II
- Operador de Usina (2 vagas)
- Operário (5 vagas)
- Vigia
- Auxiliar Operacional (2 vagas)
- Carpinteiro (1 vaga)
- Operador de Máquina Agrícola (1 vaga)
- Operador de Máquina Especial
- Operador de Máquina Pesada
- Agente de Segurança Escolar (4 vagas)
- Assistente istrativo (5 vagas)
- Monitor de Alunos ou Turma
Remuneração e carga horária
Os candidatos aprovados e contratados terão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais. Em termos de remuneração, os salários variam de acordo com o cargo e a complexidade das funções, indo de R$ 1.518,00 a R$ 2.783,50 mensais.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura Municipal de Dores de Guanhães, localizada no estado de Minas Gerais, estão abertas desde o dia 3 de fevereiro e se encerram no dia 7 de fevereiro de 2025. Os interessados devem comparecer pessoalmente ao Setor de Transporte da Prefeitura Municipal, localizado na Rua do Rosário, n. 220, Centro de Dores de Guanhães.
O horário de atendimento para as inscrições é dividido em dois períodos:
- Manhã: das 07h30 às 10h30
- Tarde: das 13h às 16h
É fundamental que os candidatos estejam atentos aos documentos necessários para a inscrição e compareçam dentro do prazo estipulado para garantir sua participação no processo de seleção.
Etapas de avaliação
O processo de seleção da Prefeitura Municipal de Dores de Guanhães foi estruturado para avaliar diferentes aspectos dos candidatos, assegurando a escolha dos profissionais mais aptos para cada função. As etapas de avaliação incluem:
- Prova de experiência: Avaliação do histórico profissional dos candidatos, valorizando a experiência prévia nas áreas relacionadas aos cargos pretendidos.
- Prova objetiva: Agendada para o dia 13 de fevereiro de 2025, esta etapa testará os conhecimentos teóricos dos candidatos em relação às atribuições dos cargos.
- Prova prática: Para cargos que exigem habilidades específicas, será realizada uma avaliação prática para verificar a capacidade de execução das tarefas inerentes à função.
Esta abordagem multifacetada permite uma avaliação abrangente dos candidatos, considerando tanto o conhecimento teórico quanto as habilidades práticas necessárias para o desempenho eficaz das funções.
Validade do processo seletivo
O prazo de validade desta seleção da Prefeitura Municipal de Dores de Guanhães é de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final. No entanto, é importante ressaltar que este prazo pode ser prorrogado a critério da istração municipal, mediante a publicação de um Decreto Municipal.
Esta possibilidade de prorrogação oferece flexibilidade à Prefeitura para continuar convocando candidatos aprovados conforme surjam novas necessidades, sem a necessidade imediata de realizar um novo processo seletivo.
Preparação dos candidatos
Para os interessados em participar do processo seletivo, é fundamental uma preparação adequada. Recomenda-se:
- Estudar o edital detalhadamente, compreendendo todos os requisitos e etapas do processo.
- Reunir a documentação necessária com antecedência para evitar contratempos no momento da inscrição.
- Revisar os conteúdos relacionados ao cargo pretendido, focando nas áreas de conhecimento que serão avaliadas na prova objetiva.
- Para cargos que exigem prova prática, buscar aprimorar as habilidades específicas requeridas.
- Manter-se informado sobre possíveis atualizações ou comunicados da Prefeitura referentes ao processo seletivo.
