O aplicativo de transporte mais utilizado pelos brasileiros anunciou recentemente um novo programa de incentivo para os motoristas. O Uber revelou uma iniciativa interessante para recompensar os condutores.
Contudo, apenas aqueles que têm um desempenho excepcional em seu programa, chamado Uber Pro, é que ganharão. A empresa oferecerá um prêmio significativo de R$ 1.000. De acordo com o app, este pagamento especial está programado para ser distribuído nas primeiras semanas de outubro.
Uber e sua “Missão Diamante”
A Uber lançou a “Missão Diamante”, uma ação que os motoristas parceiros que prestam serviço para a Uber devem cumprir para se qualificar e participar. Para se qualificarem, eles precisam ter acumulado pelo menos 1.500 pontos entre julho e setembro.
Estes pontos são atribuídos a cada viagem concluída com sucesso. Além disso, para serem elegíveis para a premiação, os motoristas devem manter:
- Taxa de aceitação de viagens de pelo menos 60%;
- Não exceder uma taxa de cancelamento de 10%;
- Média de avaliação dos usuários acima de 4,85 estrelas.
Esses requisitos têm o objetivo de melhorar a experiência dos usuários e incentivar os motoristas a aceitarem mais corridas, reduzindo as recusas.
Bom trabalho recompensado
A Uber destacou que os motoristas que alcançarem e mantiverem o status de Diamante no programa Uber Pro durante um ciclo específico receberão um prêmio promocional extra. Este prêmio pode chegar a R$ 1.000,00 e é uma forma do app de agradecer pela lealdade e preferência dos motoristas parceiros.
A “Missão Diamante” foi lançada inicialmente em julho em algumas das principais capitais do Brasil, incluindo:
- São Paulo;
- Rio de Janeiro;
- Belo Horizonte;
- Manaus;
- Salvador;
- Recife;
- Fortaleza;
- Belém.
Está previsto que continue até 30 de junho de 2024, com os pagamentos realizados no final de cada trimestre.
Ree no mês de outubro
O pagamento agendado para outubro corresponde ao primeiro trimestre desta promoção, que abrangeu o período de julho a setembro. Cada motorista é elegível para receber o prêmio apenas uma vez durante a vigência da promoção, com a ressalva de que o pagamento está sujeito ao cumprimento de todas as regras, termos e condições estabelecidos pelo Uber.
A empresa esclarece que o valor do prêmio pode variar e incentiva os parceiros a verificar o valor que será concedido a eles no final do último trimestre. Isso é uma maneira de reconhecer o esforço contínuo e a dedicação, como citado.
Para alguns, promoção não é vantajosa
Houve críticas à promoção do Uber por parte da Amasp (Associação de Motoristas de Aplicativos de São Paulo). A associação argumenta que os R$ 1.000 oferecidos não são vantajosos, considerando os esforços e os custos exigidos pelos motoristas, devido às tarifas baixas estabelecidas pela própria empresa.
O presidente da Associação, Eduardo Lima de Souza, acredita que a promoção coloca pressão sobre os motoristas para aceitarem todas as corridas. Isso acaba apenas melhorando a imagem da plataforma perante os ageiros.
Perspectiva dos motoristas do Uber
Para alguns parceiros, a promoção não é atrativa devido aos congestionamentos frequentes que estão havendo. Afinal, existe uma dificuldade considerável de alcançar o status de “Diamante”, pois isso exige que os motoristas aceitassem todas as corridas, como citado. No fim das contas é algo prejudicial, especialmente considerando o desgaste do veículo e os altos custos de combustível.
Há outros parceiros que acreditam ainda que, ao aceitar todas as viagens, acabam perdendo dinheiro, já que nem todas as corridas são rentáveis. Uma boa sugestão dada é que o Uber considere outras medidas para valorizar seus motoristas, como:
- Ajustar as tarifas que estão congeladas desde 2016;
- Considerar o acompanhamento da inflação e aumentos nos preços dos combustíveis;
- Reduzir e estabelecer taxas de comissão mais justas;
- Expandir a cobertura do seguro oferecido aos motoristas.
Uber deve buscar satisfação de todos
A iniciativa da Uber de recompensar os motoristas de alto desempenho com até R$ 1.000 é uma estratégia interessante para incentivar a qualidade e a satisfação dos ageiros. No entanto, como revelado pelas críticas da Amasp e as preocupações de alguns motoristas, a promoção levanta questões interessantes. Por exemplo, a viabilidade financeira para os condutores, especialmente em áreas urbanas congestionadas como São Paulo.
É evidente que as tarifas e condições de trabalho dos parceiros de aplicativos são um ponto crítico de discussão e merecem atenção. Além de promoções temporárias, é essencial que empresas como o Uber considerem medidas sustentáveis para valorizar seus motoristas.
No final das contas, o objetivo deve ser o equilíbrio entre a satisfação dos motoristas e dos ageiros, criando um ambiente onde ambos se beneficiem mutuamente. Esta e outras plataformas de transporte têm um papel importante a desempenhar na melhoria das condições de trabalho dos parceiros, garantindo que todos possam desfrutar dos benefícios da economia de compartilhamento de maneira justa e sustentável.
