A Secretaria de Estado da Educação (SEED) divulgou uma oportunidade para profissionais interessados em ingressar no setor público educacional. Um novo processo seletivo foi aberto, oferecendo no 300 vagas distribuídas entre os 32 Núcleos Regionais de Educação do estado. Esta seleção visa preencher posições em diversas áreas istrativas e de serviços gerais, com remunerações que podem chegar a R$ 4.064,77.
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo da SEED está dividido em dois editais distintos, cada um focando em diferentes categorias de cargos. O Edital Nº 1/2025 é direcionado para posições de Assistente istrativo, enquanto o Edital Nº 2/2025 abrange vagas para Auxiliar de Serviços Gerais. Ambos os editais preveem um mínimo de 150 vagas cada, totalizando as 300 oportunidades anunciadas.
Cargos disponíveis
Edital Nº 1/2025 – Assistente istrativo
- Assistente istrativo (geral)
- Assistente istrativo – Educação do Campo
- Assistente istrativo – Educação Escolar Indígena
- Assistente istrativo – Educação Escolar Quilombola
- Assistente istrativo – Ilhas
- Assistente istrativo – Colégio Agrícola
Edital Nº 2/2025 – Auxiliar de Serviços Gerais
- Auxiliar de Serviços Gerais – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais/Educação do Campo – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais/Educação do Campo – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais/Educação Indígena – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais Educação Indígena – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais/Educação Quilombola – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais/Educação Quilombola – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais/Ilhas – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais/Ilhas – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais/Colégios Agrícolas – Limpeza/Merenda
- Auxiliar de Serviços Gerais/Colégios Agrícolas – Manejo
- Auxiliar de Serviços Gerais – Motorista
- Auxiliar de Serviços Gerais – Tratorista
Distribuição das vagas
As 300 vagas mínimas oferecidas neste processo seletivo serão distribuídas entre os 32 Núcleos Regionais de Educação (NRE). Esta distribuição estratégica visa atender às necessidades específicas de cada região, garantindo uma cobertura adequada em todo o território estadual.
É importante ressaltar que, embora o número mínimo de vagas seja de 300, existe a possibilidade de ampliação deste quantitativo. A SEED poderá aumentar o número de contratações de acordo com as necessidades de substituição na rede estadual de educação ao longo do período de vigência do edital.
Remuneração e benefícios
Os candidatos aprovados e contratados terão direito a uma remuneração mensal variando de R$ 2.066,29 a R$ 4.064,77, dependendo do cargo e da função exercida. Além do salário base, a SEED oferece benefícios adicionais para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários:
- Auxílio-alimentação no valor de R$ 213,60
- Auxílio-transporte de R$ 231,55.
Carga horária de trabalho
Os candidatos aprovados deverão cumprir uma carga horária de 40 horas por semana. Esta carga horária padrão permite uma dedicação integral às atividades da secretaria, contribuindo para a eficiência e qualidade dos serviços prestados à comunidade escolar paranaense.
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo da Secretaria de Estado da Educação do Paraná (SEED-PR) serão realizadas exclusivamente pela internet, garantindo praticidade aos candidatos de todas as regiões do estado. O período de inscrição está definido conforme o seguinte cronograma:
- Início das inscrições: 14 de janeiro de 2025, às 9h
- Encerramento das inscrições: 26 de janeiro de 2025, às 18h
Para se inscrever, os interessados devem ar o site oficial do Governo do Paraná e seguir as instruções disponibilizadas na plataforma. É fundamental que os candidatos estejam atentos aos prazos e requisitos específicos de cada edital para garantir a efetivação de sua participação no processo seletivo.
Processo de avaliação
O método de avaliação escolhido pela SEED-PR para este processo seletivo é a prova de títulos. Esta modalidade de seleção leva em consideração três aspectos principais da formação e experiência dos candidatos:
- Escolaridade
- Aperfeiçoamento profissional
- Tempo de serviço
A análise desses critérios permitirá uma avaliação abrangente do perfil dos candidatos, valorizando tanto a formação acadêmica quanto a experiência prática na área. Este formato de seleção visa identificar os profissionais mais qualificados e preparados para assumir as funções disponíveis na rede estadual de educação.
Validade do processo seletivo
A validade do processo seletivo será de um ano, a partir da data de homologação dos resultados. No entanto, é importante observar que a validade máxima está estabelecida até 31 de dezembro de 2025.
Caso haja interesse da istração e necessidade de manutenção do quadro de pessoal, existe a possibilidade de prorrogação deste prazo. Esta flexibilidade permite que a SEED-PR mantenha um banco de candidatos por um período mais extenso, facilitando o preenchimento de vagas que possam surgir ao longo do tempo.
