O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) tem um papel essencial na coleta, organização e análise de dados que ajudam a orientar políticas públicas em todo o Brasil. Periodicamente, a instituição abre novos processos seletivos para diferentes funções.
Mas afinal, as oportunidades de trabalho no IBGE são temporárias ou efetivas? Se essa é uma dúvida que já ou pela sua cabeça, continue a leitura e confira também algumas dicas valiosas para participar desses processos seletivos.
Entendendo os tipos de seleção do IBGE
O IBGE realiza dois tipos principais de processos seletivos: os temporários e os efetivos. Cada um deles possui características distintas que são importantes para os candidatos entenderem antes de se inscreverem.
Seleções temporárias
As seleções temporárias são geralmente realizadas para atender a demandas específicas, como grandes projetos de coleta de dados. Esses processos costumam ser feitos através de um Processo Seletivo Simplificado (PSS). As contratações temporárias têm um prazo determinado, que pode variar de alguns meses a até dois anos, dependendo da necessidade do IBGE.
Vagas disponíveis
As vagas temporárias mais comuns incluem:
- Agente Censitário Municipal (ACM)
- Agente Censitário Supervisor (ACS)
- Recenseador
- Agente de Pesquisas e Mapeamento
- Supervisor de Coleta e Qualidade
Essas funções desempenham um papel importante na coleta de dados para pesquisas nacionais importantes, como o Censo Demográfico e a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD).
Seleções efetivas
Por outro lado, as contratações efetivas no IBGE são realizadas exclusivamente por meio de concursos públicos. Esses concursos costumam ocorrer com menor frequência e envolvem um processo mais rigoroso, que inclui provas objetivas, discursivas e, em alguns casos, análise de títulos.
Vagas efetivas
Os concursos para cargos efetivos costumam oferecer uma variedade de oportunidades, como:
- Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas
- Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas
- Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas
- Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas
Essas vagas são altamente concorridas, atraindo um grande número de candidatos.
Como identificar o tipo de vaga
Para saber se uma vaga é temporária ou efetiva, é fundamental ler atentamente o edital do processo seletivo. O edital informa se a seleção é um PSS ou um concurso público, além de fornecer detalhes sobre a duração do contrato, condições do trabalho e atribuições do cargo.
Dicas para leitura do edital
- Analise o título do edital: Se ele indicar “Processo Seletivo Simplificado”, a vaga é temporária.
- Leia as informações sobre o contrato: O edital deve esclarecer a duração e as condições da contratação.
- Analise as atribuições do cargo: Isso pode ajudar a entender melhor o que é esperado do candidato.
Vale a pena participar?
Ingressar em um processo seletivo do IBGE, até mesmo para vagas temporárias, pode ser uma excelente oportunidade. Além de oferecer experiência prática na área pública, essas funções ajudam a complementar a renda e podem contribuir para a preparação e motivação em futuros concursos.
O que esperar do processo seletivo
Imagem: Agência Brasil
Os processos seletivos do IBGE são conhecidos por sua rigorosidade. Os candidatos devem estar preparados para enfrentar uma série de etapas, que podem incluir provas e entrevistas.
Preparação para o processo seletivo
- Revise o conteúdo exigido para cada seleção, pois cada processo seletivo possui um programa específico de estudo.
- Estude provas anteriores para entender melhor o estilo e a estrutura das questões.
- Acompanhe as atualizações do IBGE e suas principais pesquisas para estar por dentro das novidades da instituição.
O futuro das contratações no IBGE
Com a previsão de novas contratações temporárias em 2025, o IBGE continua a ser uma opção atrativa para quem busca oportunidades de trabalho. A expectativa é de que sejam abertas cerca de 9.580 vagas, principalmente para cargos de nível médio.
As vagas previstas incluem:
- 8.480 para Agente de Pesquisas e Mapeamento
- 1.100 para Supervisor de Coleta e Qualidade
Essas oportunidades são uma excelente chance para quem deseja ingressar no mercado de trabalho e contribuir para a coleta de dados essenciais para o país. É importante estar bem informado sobre as características de cada tipo de seleção e se preparar adequadamente para as etapas do processo.
