A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato alcançar seus objetivos através do direcionamento do seu comportamento e do destaque orgânico de sua trajetória.
Entrevista de emprego: dicas para o direcionamento resolutivo de sua trajetória profissional
É cabível ao candidato se direcionar para que a entrevista de emprego seja o resultado de um processo positivo no que tange ao seu posicionamento. Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações que reforcem seus pontos fortes de maneira orgânica. Destaque a sua capacidade de gerir processos, pessoas e conflitos.
Demonstre seus pontos positivos através de situações concretas
Além disso, o candidato deve demonstrar sua resiliência, proatividade e senso de urgência através de situações específicas. Fale sobre a sua facilidade para lidar com metas; persuasão em vendas; controles de agendas; implementação de sistema; campanhas motivacionais; dentre outros aspectos relevantes para a elaboração do seu perfil.
Adote uma postura participativa
O candidato deve adotar uma postura participativa durante o processo seletivo. Sendo assim, mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo e fale de maneira calma e tranquila. Evitar atrasos é primordial para o candidato. Além disso, não gesticule excessivamente durante a construção da sua narrativa.
Apresente soluções para seus pontos fracos
Ao apresentar uma situação negativa, apresente também a solução. Por exemplo, é possível destacar que precisa se atualizar sistematicamente dentro da sua área de atuação. Contudo, é igualmente relevante que já está realizando cotações com empresas que fornecem esse tipo de conhecimento.
Da mesma maneira, é possível apresentar uma situação referente a uma característica de forma resolutiva. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida, pois possui dificuldades para falar em público, destaque que deseja realizar algum curso voltado para a melhoria de sua oratória, como um curso de teatro, por exemplo. Dessa maneira, estará sendo resolutivo e demonstrando autoconhecimento.
Conheça a cultura organizacional
Conhecer a cultura da empresa é aconselhável para o candidato, já que dessa maneira poderá analisar a missão, visão e valores da organização. Assim poderá considerar a viabilidade da vaga, já que essa análise é viável para todos os envolvidos no processo seletivo.
Dessa maneira, a contratação se torna o resultado assertivo de um conjunto de fatores que consideram os valores envolvidos e a troca genuína ocorrida durante a entrevista de emprego. Portanto, o posicionamento do candidato é um diferencial importante dentro do processo de recrutamento e seleção. Assim sendo, não fique aquém do seu potencial profissional no mercado.
