Veja tudo sobre novo edital
Para quem espera um concurso Dataprev- Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência- pode ficar animado.
Novas alterações foram realizadas.
Sobre o concurso Dataprev
Com a ampliação do quadro de pessoal da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, a Dataprev atingiu o limite fixo de 3.582 funcionários.
Esse aumento no número de colaboradores abre caminho para um novo concurso, que já está em fase de estudos.
Vale lembrar que, anteriormente, a Dataprev tinha autorização para empregar até 3.297 pessoas. Com essa atualização, a empresa agora pode adicionar mais 285 funcionários ao seu quadro, através da realização de um concurso público.
É relevante mencionar que a Dataprev ainda está em processo de convocação dos aprovados no último concurso. Na semana ada, mais de 130 candidatos do edital anterior foram chamados para assumir seus cargos.
O concurso Dataprev anterior, realizado pelo Cebraspe em 2023, ofereceu mais de 2 mil vagas, entre oportunidades imediatas e cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior.
Novo edital a caminho
Os preparativos para um novo concurso estão em andamento na Dataprev, mesmo com um concurso atualmente em curso. Isso ocorre porque o edital atual tem uma validade de apenas um ano, o que pode resultar em escassez de candidatos aprovados em um futuro próximo.
A Dataprev planeja iniciar os trabalhos para o próximo concurso até junho deste ano.
Durante entrevista, a Dataprev afirmou: “A empresa acaba de homologar seu concurso e já estamos considerando um novo planejamento para o final do primeiro semestre deste ano.”
Sobre contratações do concurso Dataprev
A empresa destaca que sua intenção é manter uma prática de renovação do cadastro de reserva a cada dois anos.
Quanto ao prazo de validade do concurso atual, que é de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, a Dataprev ressalta: “Nossa intenção é realizar concursos periodicamente, a fim de manter um cadastro sempre disponível para convocações, conforme a necessidade da empresa.”
No atual concurso, além das 222 vagas para provimento imediato, porém, a Dataprev prevê 2.265 vagas em um cadastro de reserva, que pode ser utilizado durante todo o período de validade do concurso.
Último edital
O concurso contou com mais de 2 mil vagas.
As especialidades contempladas abrangeram diferentes níveis de escolaridade, incluindo nível médio e superior. No nível médio, foram oferecidas oportunidades para as seguintes funções:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
- Técnico de Segurança do Trabalho.
Já para os candidatos de nível superior, as vagas do concurso Dataprev foram distribuídas em diversas áreas, tais como:
- Analista de Processamento;
- Analista de Tecnologia da Informação, abrangendo várias especialidades;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho;
- Médico do Trabalho;
- Áreas de analista, incluindo Advocacia, Análise de Negócios, Arquitetura e Engenharia Tecnológica, Comunicação Social, Contabilidade, Desenvolvimento de Software, Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados), Estratégia e Governança, e Gestão de Pessoas.
Benefícios do concurso Dataprev
O concurso anterior contou com os seguintes benefícios:
- Auxílio-alimentação de R$1.111,20, fornecido por meio de um cartão eletrônico, com a participação percentual dos funcionários no custo, conforme estabelecido no acordo coletivo de trabalho;
- Reembolso pré-escolar ou escolar, com um limite de até R$1.513,03;
- Auxílio para tratamento especializado, destinado a filhos com deficiência, com um valor máximo de R$1.230;
- Assistência médica;
- Previdência complementar, por meio da Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata);
- Participação nos lucros e resultados;
- Gratificação Variável por Resultado (GVR).
Vale lembrar que os candidatos aprovados poderiam desfrutar de um salário inicial de até R$8.747,61,
Sobre a Dataprev
A Dataprev é uma empresa pública brasileira que cuida do processamento de dados relacionados à Previdência Social.
Ela gerencia informações importantes dos trabalhadores, como cadastros e cálculos de benefícios. Basicamente, é responsável por manter em ordem os sistemas que garantem os direitos previdenciários dos cidadãos no Brasil.
