Concurso CGM SP oferecerá vagas para auditores fiscais com salários que podem chegar a mais de R$ 21 mil ao decorrer da carreira.
A Prefeitura de São Paulo anunciou nesta quarta-feira, 07, a realização do concurso para a Controladoria Geral do Município (GCM SP).
A autorização já foi publicada no Diário Oficial do Município. Ao todo, serão oferecidas 50 vagas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Interno (AFCI).
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem comprovar nível superior completo em qualquer área de formação.
O salário inicial previsto para o cargo é de R$ 15.300, podendo chegar a R$ 21.699,95 ao longo da carreira para jornadas de 40 horas semanais. Confira as faixas salariais do cargo:
- AMCI1: R$ 15.300
- AMCI2: R$ 16.065
- AMCI3: R$ 16.386,30
- AMCI4: R$ 16.714,03
- AMCI5: R$ 17.048,31
- AMCI6: R$ 17.389,27
- AMCI7: R$ 18.258,74
- AMCI8: R$ 18.623,91
- AMCI9: R$ 18.996,39
- AMCI10: R$ 19.376,32
- AMCI11: R$ 19.763,84
- AMCI12: R$ 20.752,04
- AMCI13: R$ 21.063,32
- AMCI14: R$ 21.379,27
- AMCI15: R$ 21.699,95
Agora, com o aval concedido, a CGM de São Paulo tem o prazo de seis meses, ou seja, até junho de 2024 para realizar a contratação da banca e a publicação do edital.
Quais os requisitos para o cargo de Auditor Fiscal?
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português ou estrangeiro conforme disposto no § 1º, do artigo 12, da Constituição Federal, do Decreto nº 70.391/1972, da Lei Municipal nº 13.404, de 08.08.2002 e do Decreto Municipal nº 42.813, de 28.01.2003;
- Ter idade mínima de 18 anos completos;
- Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
- Possuir Certificado de Conclusão de Curso acompanhado do respectivo Histórico Escolar (com data de Colação de Grau) ou Diploma do Curso expedido por Entidade Oficial ou oficializada;
- Ter aptidão física e mental e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual se inscreveu.
Os candidatos, ao ingressarem no cargo de Auditor Municipal de Controle Interno, ficarão em período probatório durante 3 anos, podendo ser exonerados a qualquer momento durante este período, nos seguintes casos:
- Inassiduidade;
- Ineficiência;
- Indisciplina;
- Insubordinação;
- Falta de dedicação ao serviço;
- Má conduta.
Qual a função de um Auditor Fiscal?
- Execução de atividades de controle interno, correição, ouvidoria e promoção da integridade pública, bem como a promoção da gestão pública ética, responsável e transparente, na istração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo;
- Execução de auditorias, fiscalizações, diligências e demais ações de controle e de apoio à gestão, nas suas diversas modalidades, relacionadas à aplicação de recursos públicos, bem como à istração desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficiência e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos financeiro, orçamentário, contábil, patrimonial e operacional, podendo, inclusive, apurar atos ou fatos praticados por agentes públicos ou privados na utilização de recursos do Município;
- Realização de estudos e trabalhos técnicos que promovam o incremento da transparência pública, a participação da sociedade civil na prevenção da corrupção e o fortalecimento do controle social;
- Realização de atividades inerentes à garantia da regularidade das sindicâncias e dos processos istrativos disciplinares instaurados no âmbito da istração Municipal;
- Realização de estudos e trabalhos técnicos que contribuam para a promoção da ética e para o fortalecimento da integridade das instituições públicas.
CGM SP está desde 2015 sem concurso
O último concurso para a Controladoria Geral do Município de São Paulo foi realizado em 2015.
Ao todo, foram ofertadas 100 vagas para o cargo de Auditor Fiscal de Controle Interno, o mesmo cargo deste novo certame autorizado recentemente.
As oportunidades foram distribuídas da seguinte maneira:
- 20 vagas – Área de Especialização: Correição;
- 72 vagas – Área de Especialização: Geral;
- 8 vagas – Área de Especialização: Infraestrutura
Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, dissertativa, sindicância de vida pregressa e curso de formação.
A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 30 questões de Conhecimentos Gerais; 30 questões de Conhecimentos Específicos e 60 questões de Conhecimentos Especializados.
A banca responsável pelo certame na época foi a Fundação Vunesp.
Clique aqui para ler o último edital do concurso CGM SP.
